In zijn rol bekijkt Sven samen met zijn collega’s wat STG verkoopt, welke merken daarbij horen en in welke prijsklasse. “Die drie zaken moet je goed in kaart hebben. En tegelijk moet je zorgen voor draagvlak binnen de organisatie. Sales moet het uiteindelijk verkopen, dus consensus is belangrijk. Cijfers zijn daarbij een rode draad. Meten is weten. Ik ben gek op analyseren en nagaan wat werkt en wat we beter zouden afvoeren.”
Bereikbaarheid is voor Sven daarbij vanzelfsprekend. “Wat bindt een installateur aan een technische groothandel? Hoe snel hij geholpen wordt. Daarom neem ik altijd de telefoon op en probeer ik iedereen een gepast antwoord te bieden.”
Een nieuwe sector betekende een warm welkom voor mij.
Groeien in je rol
Volgens Sven biedt STG veel kansen. “Je kan intern stappen zetten en dat bevestigt dat je goed bezig bent. Zelf ben ik er nog niet klaar voor, maar de mogelijkheden zijn er wel.”
Ook privé heeft Sven zijn draai gevonden. “Ik ben gescheiden en mijn leidinggevende houdt daar rekening mee. In de week dat ik geen kinderen heb, kan ik flexibeler zijn. Die balans werkt voor mij heel goed.”
Toekomst en advies
Over de toekomst denkt Sven niet al te ver vooruit. “Als ik binnen vijf jaar nog steeds niet aan mijn plafond zit, dan is dat perfect. Ik wil te allen tijde doen wat ik graag doe. Werkgeluk staat voor mij echt op nummer één.”
Voor wie twijfelt om bij STG aan de slag te gaan, heeft hij een duidelijke boodschap: “Laat je niet afschrikken door een gebrek aan technische kennis. De wil om bij te leren, is zeker zo belangrijk. HVAC evolueert immers enorm snel. Dankzij de STG Academie en onze leveranciers blijven we mee, zelfs al is het tempo soms pittig.”
Ben jij onze volgende kampioen?
