“Ik ben nu nog altijd blij met mijn transfer. Ik kwam terecht in een meer geautomatiseerde omgeving, in een bedrijf dat volop aan zijn toekomst bouwt. En daar heb ik de afgelopen jaren veel aan kunnen meebouwen. Het leukste aan mijn job is dat ik elke dag met vijf tot tien verschillende dingen bezig ben. Bestellingen uitvoeren, een praatje maken met een leverancier, de Kardexmachine opvolgen, stagiaires op pad zetten, … Ik kan me heel goed bezighouden (lacht).” 

Een warm welkom voor nieuwe mensen 

“Als teamleader integration, of Decaan zoals ze mij ook noemen, begeleid ik mensen op hun eerste werkdagen. Ik geef ze een rondleiding, zorg dat iedereen eigen kledij krijgt en overloop alle praktische zaken. Van waar ze kunnen parkeren tot welke machines en producten ze zullen gebruiken. Als je me door het magazijn ziet lopen, dan lopen er haast altijd wel een paar nieuwelingen achter mij. Een beetje zoals papa eend met de kroost (lacht).” 

“Alle praktische zaken zijn natuurlijk belangrijk, maar ik probeer nieuwe medewerkers vooral een warm thuisgevoel te geven. Ik zeg hen altijd: ‘Ik ben maar een gewone mens, je mag me alles vragen.’ Ik ben nu eenmaal graag mega-aanspreekbaar en probeer alle drempels weg te werken. En dat lijkt me tot nu toe goed te lukken.”